Dictionnaire, Recensement de la population, 2021
Permanence de l'emploi

Date de diffusion : le 30 novembre 2022

Définition

Permanence de l'emploi fait référence à la classification des emplois rémunérés comme permanents ou temporaires pour les personnes âgées de 15 ans et plus, dans les ménages privés, qui étaient des employés rémunérés.

La variable se rapporte habituellement à l'emploi occupé par le répondant au cours de la semaine du dimanche 2 mai au samedi 8 mai 2021. Toutefois, dans le cas des personnes qui n'ont pas travaillé pendant cette semaine‑là, mais qui avaient travaillé à un moment donné depuis le 1er janvier 2020, les données portent sur l'emploi occupé le plus longtemps au cours de cette période. Les personnes qui avaient deux emplois ou plus devaient donner des renseignements sur l'emploi auquel elles avaient consacré le plus d'heures.

Le poste peut être soit permanent (pas de date fixe de fin d'emploi), pour une période déterminée (un an ou plus) ou occasionnel, saisonnier ou à court terme (moins d'un an).

Unité(s) statistique(s)

Classification(s)

Déclaré en

2021 (échantillon de 25 %).

Population

Personnes âgées de 15 ans et plus, dans les ménages privés, qui ont travaillé comme employé depuis le 1er janvier 2020. La variable se rapporte habituellement à l'emploi occupé par le répondant au cours de la semaine du dimanche 2 mai au samedi 8 mai 2021. Toutefois, dans le cas des personnes qui n'ont pas travaillé pendant cette semaine‑là, mais qui avaient travaillé à un moment donné depuis le 1er janvier 2020, les données portent sur l'emploi occupé le plus longtemps au cours de cette période.

Numéro(s) de question

Variable dérivée : question 48

Réponses

Employé — Poste permanent – pas de date fixe de fin d'emploi

Employé — Poste pour une période déterminée (un an ou plus)

Employé — Poste occasionnel, saisonnier ou à court terme (moins d'un an)

Remarques

Employé

Cette catégorie comprend les personnes travaillant pour le compte d'un employeur. Elle englobe les personnes qui ont travaillé pour un salaire, pour un traitement, à la commission, pour des pourboires, à la pièce ou contre rémunération « en nature » (paiements sous forme de biens ou de services plutôt qu'en espèces). Les employés devaient indiquer le type de poste occupé : Poste permanent – pas de date fixe de fin d'emploi; Poste pour une période déterminée (un an ou plus); Poste occasionnel, saisonnier ou à court terme (moins d'un an).

Exclusion :

« Employé » n'inclut pas les propriétaires actifs d'entreprises constituées en société, même s'ils reçoivent un salaire, un traitement, une commission, des pourboires, une rémunération à la pièce ou une rémunération « en nature » (paiements sous forme de biens ou de services plutôt qu'en espèces).

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